В Омске завершён конкурс на включение в резерв управленческих кадров Администрации города

23-25 декабря проходил финал конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации города Омска.

Из-за COVID-ограничений итоговые состязания проходили на платформе Zoom. Команды должны были представить свой проект по одной из пяти тем:

• Полицентричный город
• Дизайн-код города и городской ребрендинг
• Программа развития муниципальных парков
• Проект «Кварталы культурных индустрий»
• Гостиничная индустрия – как драйвер развития

Оценивали участников мэр Омска Оксана Фадина, руководители округов и департаментов, представители омского бизнес-сообщества.

Конкурс в таком формате в Омске прошёл впервые. Заявки на участие принимались с начала июня до 20 июля. На первом этапе проводилось онлайн тестирование на знание русского языка, законодательства, современных технологий – всего, что должен уметь будущий чиновник.

3 и 4 октября проводился второй этап конкурса – деловая игра, в которой участники, разбитые на пять команд, формируют предложения по развитию определённых направлений города – образования, экономики, городской среды.

Мария Грилье, лидер Wooster Hound, компании оказывающей услуги в области управленческого и операционного консалтинга сказала о конкурсе:

«Буду говорить искренне. Первое, что администрация вообще формирует такой запрос – это очень круто. И это подкупает. Мы к этому проекту не относимся формально, потому что действительно видим интерес сделать его классным. И видно, что мэрия хочет сделать всё «правильно» и это искренне.

Если говорить про реализацию проекта. Из-за того, что заявочная процедура была достаточно простой – возраст от 20 до 60 лет и отсутствие непогашенной судимости, для нас, как для компании, которая профессионально занимается оценкой, был риск, что выборка людей будет не очень сильной. Но оказалось всё не так. Оказалось, что у нас сильная выборка, что у нас сильные ребята приходят, у нас получаются сильные команды. И получается живой диалог в командах, с бизнесом, с администрацией. И мы видим, что администрация записывает номера наших участников, чтобы в дальнейшем продумать процесс выхода на них, начать переговоры, записываются идеи… Получается такой живой процесс».

Результаты конкурса будут озвучены в январе.